La filiale di FANO – Work On Time Agenzia per il Lavoro seleziona, per un’importante realtà aziendale operante nel
settore
metalmeccanico, AUTISTI PATENTE C CQC da inserire nel proprio organico. Le risorse si occuperanno del trasporto e
della
movimentazione di carichi di carpenteria metallica, profilati e componenti metallici.
ABBIAMO DA OFFRIRTI:
· Inserimento presso un’importante realtà aziendale del settore metalmeccanico;
· Indennità di trasferta;
· Organizzazione del lavoro dal lunedì al venerdì, con rientro a casa ogni venerdì e senza pernottamenti fuori sede.
LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO E L’ORARIO DI LAVORO:
· Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra € 1.700 e € 1.800;
· Applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento iniziale al livello C2;
· Orario di lavoro dal lunedì al venerdì;
LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
È previsto un iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di successiva stabilizzazione e inserimento a lungo
termine in azienda.
TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:
· Sei in possesso della patente C e della CQC in corso di validità;
· Hai esperienza nella guida di mezzi pesanti;
· Il possesso del patentino per la conduzione di gru su autocarro costituirà un requisito preferenziale e rappresenterà
un
valore aggiunto ai fini della valutazione della candidatura.
TI OCCUPERAI DI:
· Guidare l’autocarro aziendale per il trasporto di strutture di carpenteria metallica, profilati e componenti metallici;
· Effettuare le operazioni di carico, scarico e movimentazione dei materiali;
· Utilizzare, se in possesso della relativa abilitazione, la gru installata sull’autocarro.
LUOGO DI LAVORO:
Fermignano (PU)
LE INFORMAZIONI SU QUESTA POSIZIONE:
0721 183 7241
#wotfano
Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA
www.work-ontime.it
Registro Imprese N° REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 – Prot. N. 0000054 – Somministrazione di
lavoro
a tipo generalista.
Direzione e Coordinamento S.O. Holding Spa.
Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di
lavoro equo ed inclusivo.
